Ada banyak cara bagi para pencari kerja maupun para profesional untuk menunjukan keahlian yang dimilikinya, salah satunya adalah melalui media sosial. Terlebih lagi saat ini beberapa media sosial memfokuskan fiturnya untuk membangun jaringan dalam berkarir. Hal tersebut tentunya memudahkan para perekrut kerja untuk mengetahui track record perilaku seseorang dalam berinteraksi sosial.
Salah satu hal krusial yang juga diperhatikan oleh perekrut kerja adalah perilaku kandidat talent dalam bersosialisasi melalui media sosial. Beberapa hal yang perekrut perhatikan di media sosial diantaranya adalah profil mengenai latar belakang kandidat talent tersebut apakah mencerminkan posisi yang akan dilamarnya terutama profil di media sosial yang berbasis karir.
Kedua, postingan kandidat dalam bertutur kata apakah memiliki perilaku positif ataupun negatif. Ketiga, pertemanan kandidat talent tersebut apakah mempunyai relasi yang luas dalam bidangnya ataupun memiliki interest yang sama. Keempat, komentar ataupun tanggapan dia di beberapa forum-forum yang menunjukan sisi intelektualitas kandidat talent tersebut. Terakhir yang tidak kalah penting adalah foto-foto yang ada di media sosial yang tentunya mencerminkan kepribadian visual kandidat tersebut.
Kelima hal tersebut pada umumnya yang menjadi poin penting perhatian para recruiter. Saran untuk para kandidat yang ingin memulai karir ataupun para profesional agar selalu bijak dalam bersosialisasi di media sosial karena siapapun akan menilai diri Anda.
